仕事が速い上にミスが少ない人を見ると、仕事にに対する取り組み方が次のように異なっている。 仕事が速い人は、やるべき仕事に対してすぐに着手しない。着手する前に、まず取り組む仕事の全体像を描く。 ゴール（望む結果）はどこにあるか、そこに到達する…

目標のない改善は無意味である。 改善の重要性は至る所で述べられているが、むやみやたらに改善を行っても望む結果は得られない。 改善を行うさいは、まず何のために改善を行うのか、自分はどこへ向かいたいのか？というゴールを設定する事が大前提となる。 …