高い目標を立てたとき、自分がその目標を達成するに相応しい人物だと思えているかどうかは、パフォーマンスに大きな影響を与える。 高い目標に対して、自分に対する自分の評価があまりにも低いと、「どうせ無理だ」「あまりにも実力が伴ってなくて恥ずかしい…